工作岗位分析制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。（)
工作岗位分析制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。（)
发布时间：2025-05-13 17:05:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.工作岗位分析制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。（)
- 2.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
- 3.组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
- 4.分析人力资源需求预测的影响因素。
- 5.工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
- 6.人力资源规划是预测未来人力资源需求和供给的过程。( )
- 7.请问可采用哪些定性和定量的方法进行人力资源需求预测？
- 8.人力资源规划是在对企业人力资源状况的全面分析和评价基础上进行的，这包括（ ）
- 9.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
- 10.企业进行人力资源规划，必须进行人力资源的( ) 。
