上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。( )
、正确
B、错误
发布时间：2024-12-11 15:38:58
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。( )
- 2.3.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。
- 3.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时转交所在用人单位工会受理，所在用人单位工会应当开展调查，于（）个工作日内将结果反馈职工与上级工会。
- 4.依《工会劳动法律监督办法》规定,上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的,应当及时转交所在用人单位工会受理,所在用人单位工会应当开展调查,于()工作日内将结果反馈实名投诉人,并报上级工会。
- 5.基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位
- 6.工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规，侵害职工合法权益的问题线索，应当（)。
- 7.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出什么文书？
- 8.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的怎么办？
- 9.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当怎么做？
- 10.用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（)个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意
