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9.对于职工的投诉事项,经调查认为用人单位不存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,应当惩罚职工。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-13 11:57:17
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(
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答案:
B
相关试题
1.
9.对于职工的投诉事项,经调查认为用人单位不存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,应当惩罚职工。
2.
工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规,侵害职工合法权益的问题线索,应当()。
3.
根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的怎么办?
4.
工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,可以进行现场调查,向有关人员了解情况,查阅、复制有关资料,核查事实。()
5.
4.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,可以进行现场调查,向有关人员了解情况,查阅、复制有关资料,核查事实。
6.
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会应当怎么做?
7.
上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的,应当及时转交所在用人单位工会受理,所在用人单位工会应当开展调查,于()个工作日内将结果反馈职工与上级工会。
8.
用人单位侵犯职工合法权益时,工会 进行调查。
9.
上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的,应当及时前往用人单位处理。( )
10.
根据《工会法》规定,职工认为用人单位侵犯其劳动权益,工会应当怎么做?
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