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连续旷工 (), 解除劳动合同。
连续旷工 (), 解除劳动合同。
发布时间:
2025-08-12 13:25:53
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答案:
10 天以上(含 10 天)或一年内累计旷工 20 天以上(含 20 天)的
相关试题
1.
连续旷工 (), 解除劳动合同。
2.
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
3.
劳动合同的解除分为( )。
4.
全年旷工累计在三天以上(含三天)的扣发全年绩效工资,公司有权解除劳动合同,且不支付经济补偿金。
5.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
6.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
7.
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
8.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
9.
劳动合同的解除包括哪些方面?
10.
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当
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