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关键事件法
关键事件法
发布时间:
2024-12-03 15:38:35
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
是通过一定的表格,专门记录工作者工作过程中那些特别有效或特别无效行为,依此作为将来确定任职资格的一种依据.
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1.
关键事件法
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关键事件法有哪些?
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在使用关键事件法是
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关键事件法的缺点是()
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关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述()的岗位绩效。
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关键事件法中的关键事件指的是工作成功或失败的行为特征或事件。
7.
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。
8.
行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法的结合
9.
关键事件法由美国学者弗拉纳根提出。( )
10.
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
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