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目标制定过程,员工参与( )
A、设置目标
B、验证目标
C、确认目标
D、沟通目标
发布时间:
2025-06-26 23:37:25
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
验证目标 ■确认目标 ■沟通目标
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1.
目标制定过程,员工参与( )
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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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为了改变设计部员工的这种状况,刘先生可以采取的措施包括( )。
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目标及目标制定
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员工参与战略不包括
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