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经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-12 12:51:43
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(
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答案:
A
相关试题
1.
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。( )
2.
实行不定时工作制的劳动者不享受年休假( )
3.
对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
4.
对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资的( )支付年休假工资报酬
5.
实行不定时工作制岗位包括:
6.
哪些用人位可以实行不定时工作制?
7.
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?
8.
不定时工作制的加班及加班费管理:经批准执行不定时工作制的员工,工作日正好是法定节假日或周休息日的,发放加班费。A.正确B.错误
9.
实行不定时工时制度的劳动者,也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。
10.
实行不定时工作制的企业职工,必须符合以下条件之一
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