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对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
发布时间:
2025-02-23 20:28:41
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答案:
300%
相关试题
1.
对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
2.
对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资的( )支付年休假工资报酬
3.
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。( )
4.
带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资
5.
单位因工作需要,不能安排职工在本年度内休年休假的,是否可以安排职在以后年度休假?
6.
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列( )情形,不享受当年的带薪年休假。
7.
员工享受了当年度的年休假后,当年度又出现了不享受年休假的情形,企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。
8.
【判断题】单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
9.
行政机关的职工也可以享受带薪年休假
10.
当年年休假需在()前休完,逾期未申请年休假的视为自愿放弃,企业不予补偿
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