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对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资的( )支付年休假工资报酬
A、100%;
B、150%;
C、200%;
D、300%
发布时间:
2025-03-09 18:16:04
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(
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答案:
300%
相关试题
1.
对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资的( )支付年休假工资报酬
2.
对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
3.
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。( )
4.
带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资
5.
如果员工离职前未休完年假,按照劳动法应该向劳动者支付( )倍的工资A.1B.2C.3D.4
6.
根据劳动相关法规,企业安排职工享受带薪年假,职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
7.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。
8.
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为( )。A.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B.
9.
单位因工作需要,不能安排职工在本年度内休年休假的,是否可以安排职在以后年度休假?
10.
【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
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