企业员工培训系统的作业流程。
企业员工培训系统的作业流程。
发布时间：2025-08-24 17:28:44
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答案：（一）需求确认 目的：确定谁最需要培训、最需要培训什么，即需要确认培训对象和培训内容。1. 需求意向的提出2. 需求分析（1）排他分析（2）因素确认3. 培训确认目的就是确定哪些岗位的员工需要培训，需求提高的是知识、技能，还是能力素质。（二）制订培训计划1. 确定培训内容2. 确定培训时间3. 确定培训方式4. 确定受训人员5. 选择培训教师6. 费用核定与控制（三）教学设计教学设计是进入实质性培训工作的第一步。1. 培训内容分析2. 选择、购买、编辑教学大纲和教材3. 受训人员分析4. 选择确定培训方法（四）实施培训实施培训有三个过程：1. 实施培训：培训教师在规定的时间、场所对所确定的受训人进行培训。2. 考核受训者3. 培训奖惩（五）培训反馈组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段，是企业组织与管理必不可少的一个程序。培训反馈：（1）培训教师考评：采用问卷的形式，匿名填写。（2）培训管理的考评（3）应用反馈（4）培训总结，资源归档
