（）是劳务用工管理的核心。
A、考勤管理
B、劳务实名制管理
C、合同管理
D、进场验证管理
发布时间：2024-11-02 23:45:33
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答案：B
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- 1.（）是劳务用工管理的核心。
- 2.劳务用工管理的问题主要有（)。
- 3.我国企业基本用工形式是()A、劳动合同用工B、劳务外包用工C、劳务派遣用工D、灵活用工
- 4.劳务用工管理的问题主要有()。A．劳务纠纷频繁发生B．劳务用工不规范C．现场人员管理复杂D．安全意识普遍较低
- 5.劳务用工管理的问题主要有()。A.劳务纠纷频繁发生B.劳务用工不规范C.现场人员管理复杂D.安全意识普遍较低
- 6.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 7.劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）
- 8.在劳务派遣工作制中的用人单位是指（）。A.劳务派遣单位B.接受以劳务派遣形式用工的单位C.劳务派遣和以劳务派遣形式用工的单位D.劳务派遣或以劳务派遣形式用工的单位
- 9.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。A.正确B.错误
- 10.劳务派遣制用工与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。A．正确B．错误
