（）是劳务用工管理的核心。
A、考勤管理
B、劳务实名制管理
C、合同管理
D、进场验证管理
发布时间：2024-11-02 23:45:33
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答案：B
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- 1.（）是劳务用工管理的核心。
- 2.劳务用工管理的问题主要有（)。
- 3.劳务用工管理的问题主要有()。A．劳务纠纷频繁发生B．劳务用工不规范C．现场人员管理复杂D．安全意识普遍较低
- 4.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 5.劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）
- 6.在劳务派遣工作制中的用人单位是指（）。A.劳务派遣单位B.接受以劳务派遣形式用工的单位C.劳务派遣和以劳务派遣形式用工的单位D.劳务派遣或以劳务派遣形式用工的单位
- 7.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。A.正确B.错误
- 8.劳务派遣制用工与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。A．正确B．错误
- 9.人事代理和劳务派遣，是我们用工制度改革中比较典型的两种用工方式。
- 10.劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
