找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
从战略目标到培训需求哪些步骤?
A、从战略目标到人才挑战;
B、从战略目标到组织资源;
C、从组织资源到培训需求;
D、从人才挑战到培训需求
发布时间:
2025-03-31 12:58:40
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
从战略目标到人才挑战 ■从人才挑战到培训需求
相关试题
1.
从战略目标到培训需求哪些步骤?
2.
培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
3.
从发现问题到确定创业机会需要经过以下哪些步骤?( )
4.
奥尔夫教学法步骤的顺序排序是从()到()到()到()到()。
5.
服务需求识别的步骤有哪些?
6.
培训需求应该从哪几个方面来分析?
7.
需要进行需求验证及验证的步骤有哪些?
8.
企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:( )
9.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
10.
计算图从创建到真正执行的过程中经历了多次处理,具体包括以下哪些步骤( )
热门标签
教育学心理学题库
体育教师考试题库
教育学题库
事业编制考试真题库
面试的题库
农行笔试题库
综合知识题库
中国移动笔试题库
药剂师考试题库
遴选题库
护士资格考试题库
国家电网面试题库
公共基础知识考试题库
医学基础知识事业单位考试题库
行测题库及答案解析
小学语文面试真题题库
选调生题库
司法考试题库
公务员题库及答案
法律知识考试题库