人事代理和劳务派遣，是我们用工制度改革中比较典型的两种用工方式。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-27 10:54:40
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答案：正确
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- 1.人事代理和劳务派遣，是我们用工制度改革中比较典型的两种用工方式。
- 2.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 3.劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）
- 4.（ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。A、小时工B、全日制用工C、非全日制用工D、劳务派遣
- 5.简述劳务派遣中用人单位与用工单位的区别。
- 6.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。A.正确B.错误
- 7.劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工，其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系。（ ）
- 8.劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。( )
- 9.【判断题】劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
- 10.劳务派遣协议期满终止的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
