在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
发布时间：2025-07-07 18:02:47
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答案：不得低于本人工资的150%
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- 1.在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
- 2.用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
- 3.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
- 4.如果用人单位休息日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
- 5.用人单位在工作日安排劳动者加班的，应该依法支付两倍工资的加班费。
- 6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
- 7.在正常工作之余，企业有可能会加班，那么劳动者在正常工作时间以外的加班工作，应当获得加班工资。
- 8.法定节假日加班，用人单位需要支付（ ）工资报酬。
- 9.法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时
- 10.安排劳动者加班,每日最多不得超过几小时( )?
